Faça parte da equipe que está descomplicando os meios de pagamento para eventos
Fundada em 2017 pelos sócios Romulo Carvalhoe Gabriel Lima, a ForTech desenvolveu o primeiromeio de pagamento e antifraude focado no nichoeventos, trazendo mais transparência para os critériosde análise e permitindo com que as plataformasde ingressos personalizem o antifraude deacordo com sua experiência e especificidades.
IDENTIDADE FORTECH (Foto da equipe no fundo)
Inovação, simplicidade, controles e melhorias constantes Dar e receber feedbacks: transparência externa e interna Ensinar e aprender de forma contínua e colaborativa Assumir responsabilidade e fazer acontecer Validar sempre antes de executar e escalar Flexibilidade, antifragilidade e adaptabilidade Ser orientado por dados, métricas e resultados
O que acham de trabalhar na ForTech
O mais legal de trabalhar na For é o ambiente extremamente colaborativo e leve, ainda que haja o necessário senso de cobrança entre os colaboradores. A cultura e o objetivo da empresa são bastantes claros entre todos nós, o que facilita também o pertencimento e nos ajuda a dar o máximo diariamente. O nicho de Fintech e de soluções tecnológicas nos deixa empolgado para as novas funcionalidades, já que podemos sempre desenvolver coisas fantásticas que podem otimizar os resultados da empresa, e trazer praticidade e facilidade pro consumidor final
Lucas MacielSucesso do Cliente
Há uma frase que diz “Coisas incríveis no mundo dos negócios nunca são feitas por uma única pessoa, e sim por uma equipe”. E acho que tive sorte ao encontrar a ForTech. Os propósitos, valores e o ambiente (tanto no presencial, quanto em home office) me motivam a entregar a minha melhor versão profissional e pessoal. Os colegas de equipe estão constantemente incentivando aprendizado e melhorias conjuntas, ajudando um ao outro sempre que necessário. Eu amo ser da equipe ForTech, gosto do que faço e gosto de fazer ao lado de uma equipe tão colaborativa.
Letícia dos AnjosMarketing
A união e o senso de pertencimento é o principal diferencial do local de trabalho da For, junto à autonomia dada aos seus funcionários. Essa autonomia é justificada com base na confiança aplicada em cada um, criando assim um ambiente leve e produtivo. Outro ponto a se destacar é a clareza dos objetivos e da cultura da empresa. Sempre colocando seu cliente em primeiro lugar!
João Victor ResendeDesenvolvimento
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